Kurzbeschreibung

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten  überwiegend in Krankenversicherungen, Krankenhäusern, Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtungen, Altenheimen, in der ambulanten Krankenpflege und in jeder medizinischen Institution, die über eine Verwaltung verfügt. Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Hierfür wenden sie sozial- und gesundheitsrechtliche Regelungen an, informieren und betreuen Kunden und beobachten das Marktgeschehen im Gesundheitssektor. Sie erfassen Patientendaten und rechnen Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern ab. Darüber hinaus sind sie bei Krankenkassen auch in der Kundenbetreuung und Neukundengewinnung tätig. Zudem kalkulieren sie Preise und beschaffen bzw. verwalten Materialien und Produkte. Sie entwickeln Marketingstrategien und wirken beim betrieblichen Qualitätsmanagement mit. Daneben üben sie im Finanz- und Rechnungswesen und in der Personalwirtschaft allgemeine kaufmännische Tätigkeiten aus, wenn sie z.B. den Jahresabschluss erstellen oder Personalstatistiken führen.

Einstiegsabschnitt I

Dieser Teil des Einstiegsmoduls bietet den optimalen Einstieg in eine Umschulung, indem Ihnen grundlegende Sprach-, EDV und Rechenkompetenzen vermittelt werden.

Abschnitte in der Umschulung

• Einstiegsabschnitt II: „Kaufmännische Kernkompetenzen“

• Lernabschnitt 1: Leistungsprozesse im Gesundheitswesen

• Lernabschnitt 2: Gesundheitsmanagement

• Lernabschnitt 3: Finanzen und Controlling

Praxisphasen

Die in den Ausbildungsgängen vorgeschriebenen Praxisphasen absolvieren Sie in geeigneten Unternehmen. Diese Phasen haben einen zeitlichen Umfang von ca. sechs Monaten (je nach Anforderung der IHK) und bieten Ihnen die Möglichkeit, das bisher Gelernte anzuwenden.

Zusatzzertifizierungen

• SAP-Anwenderzertifizierung „Foundation Level“. Die Prüfung ist integraler Bestandteil der Umschulung.

Einstiegsabschnitt I

• Grundlagen kaufmännischer Schriftverkehr und kaufmännisches Rechnen
• Grundlagen EDV und Betriebswirtschaftslehre

Einstiegsabschnitt II kaufmännische Kernkompetenzen

• Arbeits- und Selbstorganisation
• Grundlagen Word und Excel sowie Informations- und Kommunikationstechniken
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Rechte und Pflichten im Rahmen der Ausbildung
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Wirtschaftsenglisch

Lernabschnitt 1: Leistungsprozesse im Gesundheitswesen

• Einkauf / Bestell- und Auftragsabwicklung
• Marketing / Verkauf und Kundenservice
• Datenmanagement
• Fachterminologie Klassifizierungssysteme
• Personalwirtschaft
• Qualitätsmanagement
• Grundlagen des Sozialrechts

Lernabschnitt 2: Gesundheitsmanagement

• Qualität im Gesundheitswesen
• Marketing im Gesundheitswesen
• Materialwirtschaft
• Wirtschaft und Soziales
• Rechtliche Grundlagen

Lernabschnitt 3: Finanzen und Controlling

• Kostenrechnung
• Finanzierung
• Finanzbuchhaltung
• Abrechnung

• Prüfung vor der IHK
• IAL-Zertifikat nach jedem Ausbildungsabschnitt

In dieser Umschulung unterrichten unsere Fachdozenten interaktiv via dem Virtuellen Klassenzimmer. Der Unterricht findet in Echtzeit statt und Sie können wie gewohnt mit den Dozenten kommunizieren. Auch das Lernen in Gruppen und Projektarbeiten sind integraler Bestandteil des Kurses. Parallel werden Sie in Ihrer Niederlassung von den Ausbildern betreut und erhalten bei Bedarf gezielten Nachhilfeunterricht. Zur Lernunterstützung erhalten Sie ein Tablet während Ihrer Umschulung. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, an festen Tagen von zuhause am Unterricht teilzunehmen. Die Voraussetzungen hierfür erläutern wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Beratungsgespräch..

Die Maßnahme richtet sich an kaufmännisch interessierte Personen, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Gesundheitswesen ausbauen und mit dem Abschluss deutlich höhere Chancen auf dem Arbeitsmarkt erreichen wollen.
Sie haben Interesse? Dann sprechen Sie mit einem unserer kompetenten Berater in der IAL-Niederlassung Ihrer Wahl.

• Bei Vorliegen entsprechender persönlicher Voraussetzungen ist eine Förderung durch die Agentur für Arbeit, die Jobcenter und andere Kostenträger möglich.
• Grundsätzlich förderfähig im Sinne des Qualifizierungschancengesetzes für Firmen und Berufstätige.

• 22 – 24 Monate in Vollzeit
• 34 – 36 Monate in Teilzeit

Unterrichtsstunden

• Mindestgesamtdauer: 2780 UStd. in Vollzeit
• Mindestgesamtdauer: 2485 UStd. in Teilzeit

Praktikum

• 6 Monate, in einem ausbildungsgeeigneten Betrieb